资讯中心

外教培训需要注意的事项

2019-01-04

 


    随着着社会进步和发展,很多学校都选用外籍教师来授课,面对第一次招聘外教,学校应该如何开展招聘工作呢!如何合法招聘到满意外教,这也是很多学校面临的问题!

 

——第一种:学校自己招聘,学校自己招聘可以通过各种帖子或者论坛,或者各种英文招聘网站等,把学校招聘要求发出去,主动联系一些外教或者等外教投递简历,然后进行沟通交流等,这种招聘方式优点是,比较节约招聘成本,缺点不省事省力,可信度不高。


——第二种:委托中介机构招聘,找中介机构招聘,首先要先看下机构的相关证件,把需求发给机构来委托招聘,委托招聘合作方式常见的有两种模式:一种是直接推荐,支付相关中介费给中介机构,机构会把现有的资源推荐不同的学校,外教与学校签订长期聘用合同,学校自主管理外教;第二种是派遣模式合作,派遣是根据学校的要求,学校全权委托给中介机构,包括外教的签证,外教的薪资谈判,确定外教,外教到校及管理外教,外教一条龙服务。两者优点省事省力省心,后者派遣成本率高。

 

——第三种:020网站招聘,网上搜索专业招聘外教人才的020网站。一种新型招聘方式,网站是整合了中介和学校资源,发布学校招聘信息,委托平台机构全程招聘,招聘到位之后支付中介费,这种020网站招聘方式优点招聘速度比较快,资源较多,学校招聘信息一目了然,中介机构可进行点对点推荐,外教到校之后,支付相关中介费。这种新型网站招聘,相对而言,招聘速度快,外教质量高。在国内典型的是聘外易网站,可以做个参考。
 

 

这里有最新的公司动态,这里有最新的外教派遣、签证办理、外教管理内容与你分享

Powered by ShenLiang