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外教培训顾问的几个小经验分享

2019-01-04

 

众所周知,“服务”是衡量一个外教猎头顾问综合水平的重要指标,而服务实质上又包括了:工作人员的业务水平和服务水平、服务的标准化和统一化等多方面。规章制度正是将涉及到以上内容的方方面面、点点滴滴的问题制度化和规范化,从而使外教猎头顾问队伍的对外形象能够如军队的列队一样达到“整齐划一”的水准。

外教培训顾问洽谈业务,实际上就是先推销自己--业务水平、谈判技巧、为人品德等综合素质,如果学校老师不接受外教猎头顾问的气质形象,也就无法接受其合作方式。

 

我认为要注意以下几点:

(1)做好准备:

(2)调整自己的情绪:

(3)建立信任:

(4)明白需求:

(5)解除老师对猎头招聘合作的抗拒感:

(6)履行承诺:

最后说一句:信任是服务之树的根,诚实是树上的枝叶,只有根深叶茂才能结出丰硕果实。

 

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